HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) DELI SERDANG LUBUK PAKAM
Abstract
Stress is an adaptive response to a situation that is perceived to challenge or threaten a person's health. Work stress in nurses is one of the problems in the management of human resources at the hospital. This study aims to determine the relationship between job stress with job burnout in nurses Regional General Hospital (Hospital) Deli Serdang Lubukpakam. The method used in this study using a type of analytical research with cross sectional design. Gamma test results between job stress with job burnout in nurses obtained significant values (p) obtained was 0,016. To view the results of significant statistical calculations used the limit of significance α = 0.05. Based on the above values indicate significant p value <0.05 which means that the hypothesis there is a relationship between job stress and fatigue in nurses working at the General Hospital (Hospital) Deli Serdang Lubukpakam accepted. There was a significant relationship between work stress fatigue. The need for provision of extension or improvement of knowledge about the factors that can lead to work stress, work fatigue and how to treat the condition.
References
Kurnia, Hayati dan Hotmaida. 2015. Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat ICU Rumah Sakit Immanuel Bandung. Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel Bandung, Vol. 9 (1). Nurmianto, E. (2015). Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widya. Revalicha, N.S, Sami’an. Perbedaan Stres Kerja Ditinjau Dari Shift Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo Surabaya. Surabaya: Universitas Airlangga. Roficha, S. 2014. Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Yang Dikendalikan Umur Dan Masa Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Swasta X Di Kota Yogyakarta Tinjauan Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Standar Kompetensi Perawat Indonesia. 2006. Persatuan Perawat Nasional Indonesia. Available from: http://www.inna-ppni.or.id/ Suma’mur, P.K. (2009). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta: Sagung Seto. Siregar, C. J. P., Amalia, L., 2003, Farmasi Rumah Sakit, Teori dan Penerapan. Jakarta: Penerbit buku kedokteran EGC Potter, P.A, Perry, A.G. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik. Edisi 4.Volume 1. Alih Bahasa : Yasmin Asih, dkk. Jakarta : EGC. Sunyoto, 2013. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Yogyakarta: CAPS Rembang, C.F.D, Wongkar, Josephus. 2013. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Unit Gawat Darurat (UGD) Dan Intensive Unit Care (ICU) Rumah Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. Manado: Universitas Sam Ratulangi. Hariyono, W., Suryani, D., & Wulandari, Y. 2009. Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja dan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta, Jurnal KES MAS UAD Vol. 3 (3).
Hastuti, D.D. 2015. Hubungan antara Lama Kerja dengan Kelelahan pada Pekerja Konstruksi di PT. Nusa Raya Cipta Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Semarang: Universitas Negeri Semarang.
