SOSIALISASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI PEREKAM MEDIS TERHADAP KUALITAS SISTEM REKAM MEDIS ELEKTRONIK DI RUMAH SAKIT UMUM SEMBIRING DELI TUA TAHUN 2026
DOI:
https://doi.org/10.36656/jpmph.v6i4.3274Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Kompetensi, Rekam Medis ElektronikAbstrak
Dalam mendukung implementasi rekam medis elektronik yang berkualitas, diperlukan lingkungan kerja dan kompetensi yang berkualitas juga. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan petugas rekam medis mengenai peran lingkungan kerja dan kompetensi dalam menunjang kualitas Rekam Medis Elektronik (RME) di Rumah Sakit Umum Sembiring Deli Tua. RME menjadi bagian penting dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan karena mendukung efisiensi proses kerja, ketepatan pencatatan, serta peningkatan mutu informasi kesehatan. Optimalisasi penerapan RME tidak hanya ditentukan oleh kesiapan teknologi dan sistem informasi, tetapi juga dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang kondusif serta kemampuan petugas dalam mengoperasikan dan mengelola rekam medis secara tepat. Pengumpulan data dalam kegiatan ini dilakukan melalui pre-test, post-test, dan observasi terhadap peserta yang terdiri dari pegawai pada unit rekam medis. Hasil pelaksanaan kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta setelah diberikan sosialisasi dan praktik terkait lingkungan kerja serta kompetensi perekam medis dalam mendukung kualitas RME. Peningkatan tersebut tercermin dari perbandingan hasil pre-test dan post-test, serta partisipasi aktif peserta selama diskusi, tanya jawab, dan simulasi. Kegiatan ini juga meningkatkan kesadaran peserta mengenai pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan mengembangkan kompetensi secara berkelanjutan. Petugas yang memiliki kompetensi memadai dan bekerja dalam lingkungan yang kondusif diharapkan mampu menghasilkan dokumentasi rekam medis yang lebih akurat, lengkap, dan berkualitas sehingga dapat mendukung peningkatan mutu pelayanan informasi kesehatan di rumah sakit.
Referensi
Kemenkes RI. (2020). Standar Kompetensi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Abdul Royani. (2019). Manajemen Informasi Kesehatan di Era Globalisasi. Jakarta: Kemenkes RI.
Keputusan menteri kesehatan republik indonesia nomor: hk.01.o7/menkes/312/2020 tentang standar profesi perekam medis dan informasi Kesehatan
Pratama, R. F. (2020). Pengaruh Kompetensi Perekam Medis Dan Informasi Kesehatan Terhadap Pelayanan Pasien Rawat Jalan Di Klinik Pratama Mulya Sehat Antapani Bandung. INFOKES (Informasi Kesehatan), 4(1), 72-78.